Los Presentes es un conjunto escultórico en bronce del artista costarricense Fernando Calvo, ubicado en la plazoleta exterior del Banco Central de Costa Rica desde 1989. La obra está compuesta por nueve figuras humanas de tamaño natural que representan a los habitantes tradicionales del Valle Central y al campesinado costarricense.

Información Institucional y Trámites

Organización

Uno de los elementos clave para el Gobierno Corporativo del Banco es la organización, la cual a través de sus componentes busca cumplir con los objetivos establecidos en la Ley Orgánica del Banco Central de Costa Rica basándose en un ambiente de control institucional, de forma que le permita preservar la confianza y liderazgo técnico ante la ciudadanía.

Junta Directiva


El Banco Central de Costa Rica funciona bajo la dirección de una Junta Directiva, cuyos miembros son nombrados por el Consejo de Gobierno, pero son ratificados por la Asamblea Legislativa. La duración de los nombramientos es por períodos de noventa meses.

Presidente:

Róger Madrigal López

 

Vicepresidente:

Max Alberto Soto Jiménez​​

 

Directora:

Silvia Charpentier Brenes

 

Directora:

Marta Eugenia Soto Bolaños

 

Director:

Jorge Guardia Quirós

 

Director:

Juan Andrés Robalino Herrera

 

Director:

Rudolf Lücke Bolaños

 

Ministro de Hacienda:

Rodrigo Chaves Bolaños

Presidente:

Róger Madrigal López

Doctor en Economía por la Universidad Estatal de Ohio (2001).

Director de la División Económica (Economista Jefe del BCCR), y como tal responsable de asesorar a las autoridades del Banco Central en materias de política monetaria, cambiaria y del sistema financiero (Julio de 2008 a abril del 2022).

Comités de alto nivel

El Banco Central establece la conformación de comités como parte de su gobierno corporativo, cada uno tiene un objetivo y la conformación establecida, así como las funciones encomendadas por la normativa interna.

Comité de Auditoría

 

PropósitoEl Comité de Auditoría tiene por objetivo ser un enlace de comunicación entre la Junta Directiva, la Administración Superior, la Auditoría Interna y los auditores externos, con el fin de conocer temas relacionados con el sistema de control interno, auditoría y la información financiera del Banco Central.
Integrantes

 Los miembros de la Junta Directiva con derecho a voz y voto son:

El comité internamente escogerá un presidente entre los miembros que lo conforman, ante la ausencia del presidente, el miembro de mayor edad asume la presidencia ad hoc. Otros tres miembros con derecho a voz los cuales son el Auditor Interno del Banco Central, el Subauditor Interno del Banco Central y el Gerente del Banco Central. También podrán asistir el Auditor Externo y cualquier otro funcionario que se estime conveniente a las sesiones del comité, previa invitación, con voz pero sin voto.

Tipo de comitéPermanente
Frecuencia de reunionesTrimestral.
Registro de reunionesEn este enlace se muestra el registro de la fecha y número de sesión de las reuniones que ha realizado el Comité de Auditoría.
Funciones

El Comité informará a la Junta Directiva los asuntos tratados en sus sesiones, en caso requerido, elevará cualquier tema para conocimiento, análisis o aprobación de dicho órgano. El comité podrá reunirse en forma privada para discutir cualquier asunto con quien considere necesario, además de lo anterior le competen las siguientes funciones:

  1. Solicitar a la Administración Activa que lo mantenga informado sobre las investigaciones de actos fraudulentos que se encuentren en proceso.
  2. Conocer y recomendar a la Junta Directiva, la aprobación del Reglamento de Auditoría Interna.
  3. Recomendar a la Junta Directiva la aprobación del nombramiento del Auditor Interno y el Sub-auditor interno y su destitución o cese, de conformidad con el marco normativo aplicable.
  4. Conocer el Plan anual de trabajo de la Auditoría Interna y recibir informes de labores semestrales de avance al cumplimiento de dicho plan.
  5. Conocer los principales resultados de las evaluaciones realizadas por la Auditoría Interna, según su plan anual de trabajo.
  6. Analizar la solicitud de recursos de la Auditoría Interna, con base en sus actividades y funciones, asegurando que no se impongan restricciones o limitaciones injustificadas.
  7. Recibir trimestralmente un informe ejecutivo de los estados financieros del Banco, y cuando corresponda ser informados de los eventos de riesgo que impactaron los registros contables o la presentación de los informes financieros.
  8. Conocer de previo a ser aprobados por la Junta Directiva, los Estados Financieros anuales conforme lo dispone la Ley Orgánica del Banco Central de Costa Rica, Ley 7558, en el artículo 28, literal ñ.
  9. Proponer a la Junta Directiva la designación de la firma auditora a los estados financieros del Banco y las condiciones de contratación, una vez verificado el cumplimiento de los requisitos establecidos en el Reglamento sobre auditores externos aplicables al Banco.
  10. Ser informados sobre la atención de las recomendaciones emitidas en informes de auditoría interna, externa y órganos de fiscalización.
  11. Cuando existan discrepancias entre las recomendaciones de los auditores y la Gerencia, el Comité se reunirá con las partes y llevará su recomendación a la Junta Directiva.
  12. Ser informados por parte de los auditores externos de los estados financieros, acerca de:

a) El alcance, enfoque y entregables de la auditoría.

b) La información de los ajustes importantes, las diferencias no ajustadas, los desacuerdos con la Administración y las políticas contables.

c) El dictamen de los Estados Financieros y la carta a la gerencia con las observaciones identificadas.

Comité de Riesgos y Cumplimiento

PropósitoAsegurarse que en la Institución se aplique el marco de gestión de riesgos y cumplimiento, aprobado por la Junta Directiva conforme las políticas de alto nivel que esta apruebe.
Integrantes

Los miembros de la Junta Directiva con derecho a voz y voto son:

Con derecho a voz pero sin voto  el Gerente, el Subgerente, el Director del Departamento Gestión Integral de Riesgos y Cumplimiento, el Director de la División Económica, el Director de la División Gestión de Activos y Pasivos y el Director de la División Sistemas de Pagos. A las sesiones del Comité podrán asistir invitados, cuando el Comité así lo decida mediante votación previa.

Tipo de comitéPermanente. Frecuencia de reuniones:  trimestral. Registro de reuniones: en este enlace se muestra el registro de la fecha y número de sesión de las reuniones que ha realizado el Comité de Riesgos y Cumplimiento.
Funciones
  1. Aprobar las políticas, los controles y lineamientos específicos y los procedimientos para la gestión integral de riesgos y cumplimiento.
  2. Aprobar y dar seguimiento a la planificación anual de la gestión integral de riesgos y cumplimiento del Banco.
  3. Conocer los riesgos inherentes al Plan Estratégico vigente, hechos explícitos en el Plan Táctico, y darles seguimiento mediante los indicadores de riesgo y los planes de mitigación aprobados.
  4. Conocer los riesgos inherentes a los proyectos aprobados por la Junta Directiva y darles seguimiento mediante los indicadores de riesgo asociados.
  5. Vigilar el cumplimiento de los límites para la administración integral de riesgos.
  6. Vigilar el cumplimiento del marco legal del Banco Central y los planes de seguimiento para la atención del cumplimiento regulatorio.
  7. Vigilar el cumplimiento de los procedimientos relativos a la continuidad del negocio y de los servicios del Banco.
  8. Integrar subcomisiones para la atención de riesgos específicos, cuando el Comité lo considere necesario.
  9. Recomendar la contratación de especialistas externos para evaluar o apoyar la mejora del sistema de gestión integral de riesgos y cumplimiento.
  10. Fomentar el cumplimiento de las políticas institucionales relacionadas con la gestión integral de riesgos, bajo un esquema eficiente que permita la adecuada ejecución de los procesos del negocio y evite la duplicidad de funciones y el gasto innecesario.
  11. Requerir toda la información que considere necesaria a personas externas y órganos del Banco, para la gestión integral de riesgos y cumplimiento.
  12. Vigilar el cumplimiento de las acciones administrativas orientadas a reducir el impacto de los riesgos materializados.
  13. Aprobar los informes de riesgo y cumplimiento, preparados por el Departamento Gestión Integral de Riesgos y Cumplimiento, previo a su presentación a la Junta Directiva.
  14. Proponer oportunidades de mejora en la gestión integral de riesgos y cumplimiento para el conocimiento de la Junta Directiva.
  15. Cerciorarse de la revisión bianual del Sistema de Gestión de Riesgos y Cumplimiento, por parte de una firma auditora externa.
  16. Presentar un informe cada seis meses a la Junta Directiva sobre la gestión integral de riesgos y cumplimiento, con el siguiente contenido mínimo:
    a) La planificación de las metas para la gestión integral de riegos y cumplimiento.
    b) La organización de recursos para alcanzar las metas.
    c) Las acciones tomadas en la gestión integral de riesgos y cumplimiento.
    d) Los resultados obtenidos con las acciones aplicadas.
    e) Las oportunidades de mejora y actualización en la gestión integral de riesgos y cumplimiento.
    f) Los cambios identificados en la gestión de cumplimiento y su tratamiento implementado. 
    g) Eventos de riesgo relevantes materializados, pérdidas incurridas y medidas de control aplicadas para su contención.
    h) los resultados de la ejecución del plan de trabajo del Departamento Gestión Integral de Riesgos y Cumplimiento.
    i) Cualquier otro aspecto de interés.
    j) Cualquier otra función que le sea asignada por la Junta Directiva.
  17. Diagnosticar anualmente las necesidades de actualización del presente reglamento.

Estructura Organizacional

Pablo Villalobos González

Maestría en Economía con énfasis en Banca y Mercado de Capitales Universidad de Costa Rica.

Asistente:

 Ericka Sequeira Rojas.

Auditor interno:

José Joaquín Vargas Guerrero

 

Subauditora interna:

Maribel Lizano Barahona

 

Departamento Auditoría Financiera:

Directora Adryana Barquero Ulloa

 

Departamento Auditoría Operacional:

Directora Ileana María Segura Hernández

 

Directora:

Ana Rita Mora Zúñiga

Director interino:

Carlos Mora Gómez

Secretaria General interina:

Celia Alpízar Paniagua

Director:

Iván Alexander Villalobos Valerín

 

Asistente de Dirección:

Ignacio Ruiz Barquero
 

Departamento Gestión Jurídica:

Directora interina Karol Zúñiga Castro

 

Director:

Henry Vargas Campos

 

Asistente de Dirección:

Ronald Araya Vallejos
 

Departamento Gobierno y Gestión de Datos:

Directora Peggy Barrantes Pereira

 

Departamento Integración y Análisis de Datos:

Directora interina: Mónica Rodríguez Zúñiga

 

Departamento Análisis de Datos Organizacionales:

Director: Rigoberto Torres Mora

 

Departamento de Captura y Depuración de Datos

Director: Gabriela Saborío Muñoz

 

 

Director:

Alonso Alfaro Ureña

 

Asistente de Dirección:

Stephanie Rodríguez Quesada

 

Departamento Investigación Económica:

Directora Evelyn Muñoz Salas
 

Departamento Análisis y Asesoría Económica:

Directora Betty Sánchez Wong

 

Departamento Estabilidad Financiera:

Director Julio Rosales Tijerino

 

Directora:

Bernardita Redondo Gómez

 

Asistente de Dirección:

Yeimi Villalta Mena

 

Departamento Administración de Reservas:

Director Mario Alberto Ramos Esquivel

 

Departamento Análisis de Mercados:

Directora Diana González Gómez

 

Departamento Administración de Operaciones Nacionales:

Director Francisco Meza Chacón

 

Director:

José Antonio Rodríguez Corrales 


Asistente de Dirección:

Roy Araya Barboza
 

Departamento Proveeduría:

Director Rafael Ángel Ramírez Acosta

 

Departamento Servicios Institucionales:

Directora interina Hannia Barrantes Rosales

 

Departamento Pagos y Cobros:

Directora interina Andrea Oconitrillo Rojas

 

Director de División:

Luis Guillermo Zumbado Chinchilla

 

Asistente de Dirección:

Marta Rodríguez Chinchilla

 

Departamento Arquitectura y Administración de TI:

Director Charles Bryan Quirós

 

Departamento Ciberseguridad:

Director Miguel Ángel Carballo Chavarría

 

Departamento Ciencia e Ingeniería de Datos:

Director Allen Murillo Cruz

 

Departamento Infraestructura Tecnológica:

Director Luis Carballo Vargas

 

Departamento TI de Colaboración:

Directora Hazel Umaña Morales

 

Departamento TI de Sistemas de Pago:

Director Harold Murillo Chaves

 

Departamento TI Económica y Financiera:

Directora Zaida Rojas Jiménez

 

Departamento TI para Supervisión:

Director Fernando Zamora Vargas

 

Director:

Carlos Melegatti Sarlo

 

Asistente de Dirección:

Guiselle Cortés Herrera

 

Departamento Sistema Nacional de Pagos Electrónicos:

Director José Francisco Carvajal Chavarría

 

Departamento de Emisión y Valores:

Director Juan José Leiva Cortés

 

Departamento de Sistema de Pago Electrónico en el Transporte Público:

Directora Suzeth Rodríguez Solís

 

Director:

Edgar Arias Freer

 

Asistente interino de Dirección:

Gilberto García López

 

Departamento Planeamiento y Control de Gestión:

Directora interina: Mariela Murillo Víquez

 

Departamento Gestión de Calidad y Mejora Continua:

Directora interina Priscilla Monge Camacho

 

Departamento Gestión del Talento Humano:

Director Ricardo Rodríguez Hernández

 

Departamento Finanzas y Contabilidad:

Director Mauricio Guevara Guzmán

 

Departamento Presupuesto:

Directora Carolina Villalobos Hidalgo

 

Departamento Relaciones Institucionales:

Director Jorge Monge Bonilla

 

Organización

Organigrama

Manual de Actividadades Ocupacionales (MAO) resultante de implementación de la Ley Marco de Empleo Público

Manual de Actividadades Ocupacionales (MAO) resultante de implementación de la Ley Marco de Empleo Público

Manual de Actividades Ocupacionales (MAO)

El Manual de Actividades Ocupacionales es uno de los instrumentos técnicos que forma parte del Sistema de Clasificación y Valoración de Puestos.