Manual de Actividadades Ocupacionales (MAO) resultante de implementación de la Ley Marco de Empleo Público
Información Institucional y Trámites
Organización
Uno de los elementos clave para el Gobierno Corporativo del Banco es la organización, la cual a través de sus componentes busca cumplir con los objetivos establecidos en la Ley Orgánica del Banco Central de Costa Rica basándose en un ambiente de control institucional, de forma que le permita preservar la confianza y liderazgo técnico ante la ciudadanía.
- Junta directiva
- Comités de alto nivel
- Estructura organizacional
- Organigrama
Junta Directiva
El Banco Central de Costa Rica funciona bajo la dirección de una Junta Directiva, cuyos miembros son nombrados por el Consejo de Gobierno, pero son ratificados por la Asamblea Legislativa. La duración de los nombramientos es por períodos de noventa meses.
Presidente:
Vicepresidente:
Directora:
Directora:
Director:
Director:
Director:
Ministro de Hacienda:
Rodrigo Chaves Bolaños
Presidente:
Doctor en Economía por la Universidad Estatal de Ohio (2001).
Director de la División Económica (Economista Jefe del BCCR), y como tal responsable de asesorar a las autoridades del Banco Central en materias de política monetaria, cambiaria y del sistema financiero (Julio de 2008 a abril del 2022).
Comités de alto nivel
El Banco Central establece la conformación de comités como parte de su gobierno corporativo, cada uno tiene un objetivo y la conformación establecida, así como las funciones encomendadas por la normativa interna.
Comité de Auditoría
| Propósito | El Comité de Auditoría tiene por objetivo ser un enlace de comunicación entre la Junta Directiva, la Administración Superior, la Auditoría Interna y los auditores externos, con el fin de conocer temas relacionados con el sistema de control interno, auditoría y la información financiera del Banco Central. |
| Integrantes | Los miembros de la Junta Directiva con derecho a voz y voto son: El comité internamente escogerá un presidente entre los miembros que lo conforman, ante la ausencia del presidente, el miembro de mayor edad asume la presidencia ad hoc. Otros tres miembros con derecho a voz los cuales son el Auditor Interno del Banco Central, el Subauditor Interno del Banco Central y el Gerente del Banco Central. También podrán asistir el Auditor Externo y cualquier otro funcionario que se estime conveniente a las sesiones del comité, previa invitación, con voz pero sin voto. |
| Tipo de comité | Permanente |
| Frecuencia de reuniones | Trimestral. |
| Registro de reuniones | En este enlace se muestra el registro de la fecha y número de sesión de las reuniones que ha realizado el Comité de Auditoría. |
| Funciones | El Comité informará a la Junta Directiva los asuntos tratados en sus sesiones, en caso requerido, elevará cualquier tema para conocimiento, análisis o aprobación de dicho órgano. El comité podrá reunirse en forma privada para discutir cualquier asunto con quien considere necesario, además de lo anterior le competen las siguientes funciones:
a) El alcance, enfoque y entregables de la auditoría. b) La información de los ajustes importantes, las diferencias no ajustadas, los desacuerdos con la Administración y las políticas contables. c) El dictamen de los Estados Financieros y la carta a la gerencia con las observaciones identificadas. |
Comité de Riesgos y Cumplimiento
| Propósito | Asegurarse que en la Institución se aplique el marco de gestión de riesgos y cumplimiento, aprobado por la Junta Directiva conforme las políticas de alto nivel que esta apruebe. |
| Integrantes | Los miembros de la Junta Directiva con derecho a voz y voto son: Con derecho a voz pero sin voto el Gerente, el Subgerente, el Director del Departamento Gestión Integral de Riesgos y Cumplimiento, el Director de la División Económica, el Director de la División Gestión de Activos y Pasivos y el Director de la División Sistemas de Pagos. A las sesiones del Comité podrán asistir invitados, cuando el Comité así lo decida mediante votación previa. |
| Tipo de comité | Permanente. Frecuencia de reuniones: trimestral. Registro de reuniones: en este enlace se muestra el registro de la fecha y número de sesión de las reuniones que ha realizado el Comité de Riesgos y Cumplimiento. |
| Funciones |
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Estructura Organizacional
Maestría en Economía con énfasis en Banca y Mercado de Capitales Universidad de Costa Rica.
Asistente:
Ericka Sequeira Rojas.
Auditor interno:
José Joaquín Vargas Guerrero
Subauditora interna:
Maribel Lizano Barahona
Departamento Auditoría Financiera:
Directora Adryana Barquero Ulloa
Departamento Auditoría Operacional:
Directora Ileana María Segura Hernández
Directora:
Ana Rita Mora Zúñiga
Director interino:
Carlos Mora Gómez
Secretaria General interina:
Celia Alpízar Paniagua
Director:
Iván Alexander Villalobos Valerín
Asistente de Dirección:
Ignacio Ruiz Barquero
Departamento Gestión Jurídica:
Directora interina Karol Zúñiga Castro
Director:
Henry Vargas Campos
Asistente de Dirección:
Ronald Araya Vallejos
Departamento Gobierno y Gestión de Datos:
Directora Peggy Barrantes Pereira
Departamento Integración y Análisis de Datos:
Directora interina: Mónica Rodríguez Zúñiga
Departamento Análisis de Datos Organizacionales:
Director: Rigoberto Torres Mora
Departamento de Captura y Depuración de Datos
Director: Gabriela Saborío Muñoz
Director:
Alonso Alfaro Ureña
Asistente de Dirección:
Stephanie Rodríguez Quesada
Departamento Investigación Económica:
Directora Evelyn Muñoz Salas
Departamento Análisis y Asesoría Económica:
Directora Betty Sánchez Wong
Departamento Estabilidad Financiera:
Director Julio Rosales Tijerino
Directora:
Bernardita Redondo Gómez
Asistente de Dirección:
Yeimi Villalta Mena
Departamento Administración de Reservas:
Director Mario Alberto Ramos Esquivel
Departamento Análisis de Mercados:
Directora Diana González Gómez
Departamento Administración de Operaciones Nacionales:
Director Francisco Meza Chacón
Director:
José Antonio Rodríguez Corrales
Asistente de Dirección:
Roy Araya Barboza
Departamento Proveeduría:
Director Rafael Ángel Ramírez Acosta
Departamento Servicios Institucionales:
Directora interina Hannia Barrantes Rosales
Departamento Pagos y Cobros:
Directora interina Andrea Oconitrillo Rojas
Director de División:
Luis Guillermo Zumbado Chinchilla
Asistente de Dirección:
Marta Rodríguez Chinchilla
Departamento Arquitectura y Administración de TI:
Director Charles Bryan Quirós
Departamento Ciberseguridad:
Director Miguel Ángel Carballo Chavarría
Departamento Ciencia e Ingeniería de Datos:
Director Allen Murillo Cruz
Departamento Infraestructura Tecnológica:
Director Luis Carballo Vargas
Departamento TI de Colaboración:
Directora Hazel Umaña Morales
Departamento TI de Sistemas de Pago:
Director Harold Murillo Chaves
Departamento TI Económica y Financiera:
Directora Zaida Rojas Jiménez
Departamento TI para Supervisión:
Director Fernando Zamora Vargas
Director:
Carlos Melegatti Sarlo
Asistente de Dirección:
Guiselle Cortés Herrera
Departamento Sistema Nacional de Pagos Electrónicos:
Director José Francisco Carvajal Chavarría
Departamento de Emisión y Valores:
Director Juan José Leiva Cortés
Departamento de Sistema de Pago Electrónico en el Transporte Público:
Directora Suzeth Rodríguez Solís
Director:
Edgar Arias Freer
Asistente interino de Dirección:
Gilberto García López
Departamento Planeamiento y Control de Gestión:
Directora interina: Mariela Murillo Víquez
Departamento Gestión de Calidad y Mejora Continua:
Directora interina Priscilla Monge Camacho
Departamento Gestión del Talento Humano:
Director Ricardo Rodríguez Hernández
Departamento Finanzas y Contabilidad:
Director Mauricio Guevara Guzmán
Departamento Presupuesto:
Directora Carolina Villalobos Hidalgo
Departamento Relaciones Institucionales:
Director Jorge Monge Bonilla
Organización
El Manual de Actividades Ocupacionales es uno de los instrumentos técnicos que forma parte del Sistema de Clasificación y Valoración de Puestos.